සුදුසුකම් සහ තේරීම
තේරීමේ ක්‍රමවේදය
කෙටුම්පත — මෙම නීති සංවිධායකයින් විසින් නිල වශයෙන් අනුමත කරන තෙක් කෙටුම්පතක් ලෙස සලකන්න.
සුදුසුකම්
- නාමයෝජිතයා වයස අවුරුදු 60 හෝ ඊට වැඩි ශ්‍රී ලාංකිකයෙකු විය යුතුය.
- දිගු කාලීන, නිස්වාර්ථ සමාජ සේවයක් තිබිය යුතුය.
නාමයෝජනා මාර්ගෝපදේශ
- ඕනෑම අයෙකුට තවත් අයෙකු නාමයෝජනා කළ හැක.
- නාමයෝජිතයාගේ කැමැත්ත සහ පෞද්ගලිකත්වය ගෞරව කළ යුතුය.
සාක්ෂි අවශ්‍යතා
- සේවය පිළිබඳ ලිපි, ඡායාරූප හෝ ප්‍රජා සාක්ෂි ඉදිරිපත් කළ හැක.
ඇගයීමේ මූලධර්ම
- සියලුම ක්ෂේත්‍රවල සම්මාන සඳහා ඉදිරිපත් වන පුද්ගලයන්ගේ සේවය මූලධර්ම අනුව ඇගයීමට ලක් කෙරේ. එක් එක් ක්ෂේත්‍රයේ ස්වභාවය, සේවය කළ පරිසරය සහ පුද්ගලයාට තිබූ අවස්ථා හා සම්පත් සැලකිල්ලට ගනිමින් මෙම මූලධර්ම යොදාගත යුතුය.
- ශ්‍රේණිගත කිරීමක් නැත — තෝරාගත් සියලු දෙනා සමානව ගෞරවයට පාත්‍ර වේ.
- සැබෑ දායකත්වය: පුද්ගලයාගේ සේවය මගින් සමාජයට ඇති වූ යහපත් වෙනස ඇගයීම.
- කැපවීම සහ අඛණ්ඩතාව: සේවය සඳහා වැය කළ කාලය, උත්සාහය සහ වගකීමෙන් යුතුව පවත්වාගෙන ගිය කැපවීම ඇගයීම.
- මානව ගුණධර්ම: සේවය සිදු කරන ආකාරය තුළ පෙනෙන අවංකභාවය, කරුණාව, වගකීම සහ පරාර්ථකාමීත්වය ඇගයීම.
- ආදර්ශවත්භාවය: පුද්ගලයාගේ ජීවන ගමන සහ හැසිරීම අන් අයට ලබාදෙන යහපත් ආදර්ශය ඇගයීම.
- විශ්වසනීයත්වය: ඉදිරිපත් කරන තොරතුරු සහ සේවා දායකත්වය සාක්ෂි මගින් තහවුරු කළ හැකි වීම.
- සමානාත්මතාව සහ සාධාරණත්වය: ජනප්‍රියත්වය, ධනය, සමාජ තත්ත්වය, පෞද්ගලික සම්බන්ධතා හෝ දේශපාලන බලය වෙනුවට සැබෑ සේවයේ වටිනාකම මත ඇගයීම.
- සැබෑ සමාජ අවශ්‍යතාවලට ප්‍රතිචාර දැක්වීම: සේවය ප්‍රජාවට සැබවින්ම අවශ්‍ය වූ ගැටලුවකට හෝ අවශ්‍යතාවකට පිළිතුරක් වූයේද යන්න ඇගයීම.
- දිගුකාලීන ප්‍රතිඵල සහ තිරසාරභාවය: සේවයෙන් ඇති වූ යහපත් වෙනස පවත්වාගෙන යා හැකි ආකාරය ඇගයීම.
- මානව ගෞරවය සහ සියලු දෙනාගේ සහභාගීත්වය: සේවය ලබාගන්නා පුද්ගලයන්ගේ ගෞරවය, පෞද්ගලිකත්වය සහ තේරීම්වලට ගරු කිරීම.
- සහයෝගීතාව සහ ප්‍රජාව සවිබල ගැන්වීම: අන් අය සමඟ එක්ව කටයුතු කිරීම සහ ප්‍රජාවට තම ගැටලු විසඳාගැනීමට හැකියාව ලබාදීම ඇගයීම.
- සම්පත් වගකීමෙන් භාවිත කිරීම: සේවය සඳහා ලැබුණු මුදල්, භාණ්ඩ, කාලය සහ අනෙකුත් සම්පත් නිසි අරමුණ සඳහා භාවිත කළ ආකාරය ඇගයීම.
- ඇගයීම් ක්‍රියාවලියේ විනිවිදභාවය සහ ස්වාධීනත්වය: සම්මාන තේරීම පැහැදිලි, සාක්ෂි මත පදනම් වූ සහ පක්ෂපාතී බලපෑම්වලින් තොර ක්‍රියාවලියක් වීම.